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Executive-Search
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Talent-Management
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Management-Diagnostik
grossegger consulting personalmanagement   .   info@grossegger-consulting.net   .   
Mit grossegger consulting steht Ihnen ein kompetentes und zuverlässiges Beratungsunternehmen als Partner zur Seite. Wir sind spezialisiert auf treffsicheres Executive Search mit Fingerspitzengefühl – für große Unternehmen, Mittelständler und Unternehmen der Öffentlichen Hand.

UNTERNEHMEN


Personalmanagement bedeutet für uns, Win-Win-Situationen zu schaffen. Wir finden für Sie kompetente Menschen, mit denen Sie Synergien für Ihr Unternehmen entwickeln können.

Die zukunftsorientierte Besetzung von Schlüsselpositionen bestimmt das Wohl Ihres Unternehmens ebenso wie die Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften. Dank langjähriger Branchenkenntnisse und einem leistungsfähigen Netzwerk sichern wir Ihnen schnell, diskret und effektiv den Zugang zu potentiellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Fokus liegt auf den Branchen Verkehr & Logistik, Energie & Versorgung und im Öffentlichen Sektor.

Nachhaltiger Erfolg ist unsere Qualität: Wir begleiten sensibel die Auswahl der Kandidat*innen und die erste Phase Ihrer gemeinsamen Zusammenarbeit. Von uns vermittelte Kandidat*innen bleiben in der Regel mindestens fünf Jahre im neuen Unternehmen.

PHILOSOPHIE


Unser gelebter Anspruch an Qualität im Executive Search entspricht der Herangehensweise klassischer großer Beratungsfirmen. Dies wird komplettiert durch unsere Erfahrung in Managementpositionen auf dem internationalen Markt. Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen agieren wir sehr agil, flexibel und hoch vertraulich.

Wir lieben es, gute Arbeitsbeziehungen auf den Weg zu bringen. Unsere Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung im Recruiting erlauben uns, mit Ihnen treffende Definitionen der benötigten Kompetenzen und eine genaue Positionsbeschreibung zu erstellen. Neben der fachlichen Qualifikation berücksichtigen wir die persönliche Seite der Kandidat*innen, damit Erwartungen, Fähigkeiten und Entwicklungspotential ineinandergreifen.

Es ist eine erfüllende Erfahrung, passende Kandidat*innen für Klienten zu finden oder Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen zu analysieren, mit zu entwickeln und zu erleben, wie sich ein starkes Arbeitsteam zusammenfügt.

Damit dies gelingt, pflegen wir mit unseren Klienten eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wir hören Ihnen genau zu, wenn Sie Ihr Ziel beschreiben. Daraus entwickeln wir ein Konzept und gehen in enger Absprache mit Ihnen an die effiziente und schnelle Umsetzung. Transparenz im Verfahren nach innen und absolute Diskretion nach außen sind die Basis für gegenseitiges Vertrauen. So kann eine zielgerichtete und konstruktive Beratung am Ende Menschen zusammenbringen, die wirklich ein Team bilden und das Unternehmen im Einklang voranbringen.

TEAM

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Christof Grossegger

Diplom-Kaufmann / M.A. European Integration

Christof Grossegger ist Gründer und Managing Partner von grossegger consulting. Mit einer Berufserfahrung von mehr als 25 Jahren im Personalmanagement und Marketing berät er Unternehmen in den Bereichen Executive Search, Management Diagnostik und Personalmarketing. Durch effizientes Projektmanagement bringt er Unternehmen schnell an ihr Ziel.

Vor der Gründung von grossegger consulting war Christof Grossegger tätig als Senior Executive für Corporate Communications in der Finanzindustrie und als Senior Consultant bei internationalen Personalberatungen. So gehört unternehmerische Erfahrung auf globalen Märkten (Europa, USA, Mittlerer Osten und Asien) ebenfalls zu seinem Portfolio.

Christof Grossegger lebt mit seiner Familie bei Düsseldorf und begeistert sich in seiner Freizeit für Kite-Surfen und die Kultur Spaniens.

cg@grossegger-consulting.net
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Klaus Schneider

Diplom-Kaufmann

Klaus Schneider ist Partner von grossegger consulting mit den Branchenschwerpunkten Industrie, Consulting, IT und TK. Klaus Schneider verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung in Schlüsselfunktionen von Personalberatungen und arbeitet vom Standort München aus auf nationaler und internationaler Ebene.

Der funktionale Fokus von Klaus Schneider liegt auf Positionen der Bereiche Sales, Controlling, Personal und Geschäftsführung sowie an den Schnittstellen von Technik und Wirtschaft.

Klaus Schneider pflegt in seiner Freizeit die Leidenschaften Kochen, Reisen und Golf.

ks@grossegger-consulting.net

Netzwerk-Partner

grossegger consulting hat gute Kontakte. Durch die langjährige Kandidaten- und Marktvernetzung sind wir immer informiert über neue Entwicklungen, Trends und Marktbedürfnisse. Aufgrund unseres Netzwerkes an erfahrenen Researchern können wir diese Ressource sehr schnell aufbauen und für die Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Medien nutzen.

LEISTUNGEN

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Executive-Search


Persönlich beraten zum Perfect Match


Wir unterstützen unsere Auftraggeber auf Wunsch von den Grundlagen bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus. Dazu gehören eine genaue Definition des Stellenprofils, Recruiting, Begleitung von Vertragsverhandlungen und der ersten Phase der Zusammenarbeit. Für alle Belange haben Sie einen festen Ansprechpartner, der sich persönlich für Sie einsetzt.

Die Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Dabei muss neben der fachlichen Qualifikation die Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passen, damit sich das volle Potential der Position entfalten kann. Der Perfect Match ist das Ergebnis einer soliden Basisarbeit und zielgerichteten, schnellen Handelns. Wir haben genau dafür das richtige Fingerspitzengefühl und arbeiten über Direktansprache, Social Media und persönliche Kontakte. Nach Bedarf können wir auf ein langjährig gepflegtes Netzwerk zurückgreifen und sehr schnell agieren. Dabei handeln wir und unsere Netzwerkpartner sehr diskret, zielgerichtet und effektiv.
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Talent-Management


Heute die Zukunft gestalten


Ein gutes Talent-Management und die Zufriedenheit Ihrer derzeitigen Mitarbeiter*innen sind Ihr unternehmerischer Erfolg von morgen. Welche Kompetenzen benötigen Sie? Welche Potentiale stecken in Ihren Fach- und Führungskräften? Wodurch sind Sie für junge Nachwuchskräfte ein attraktives Unternehmen und wie kommunizieren Sie dies zielgruppengerecht? Wir begleiten Sie bei der Lösung dieser Fragen und beraten Sie zur Kommunikation Ihres Firmenimages nach innen und nach außen.
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Management-Diagnostik


Chancen erkennen, Potential entwickeln


Wenn Sie eine Stelle intern besetzen wollen oder das Potential Ihres Managements weiterentwickeln bzw. in eine andere Richtung lenken möchten, bieten wir Management-Diagnostik an. Anhand von Audits und Assessment Centern können wir zuverlässig Kompetenzen und Entwicklungspotentiale erfassen und einschätzten. Mit Hilfe von Management Audits lassen sich gut Reflektionen und ein Austausch auf einer Meta-Ebene anstoßen, für die im Alltagsgeschäft häufig keine Zeit bleibt. Daraus können neue oder verbesserte strategische Ausrichtungen und optimierte interne Prozesse resultieren.

Beratungsgrundsätze


Wir sichern Ihnen und Kandidat*innen absolute Vertraulichkeit zu. Informationen werden nur weitergegeben, wenn dies explizit vereinbart ist.

Wir arbeiten für Sie und für ein vertraglich vereinbartes Honorar von Ihrem Unternehmen.
Zahlungen von Vermittlungsagenturen oder potenziellen Kandidat*innen sind grundsätzlich ausgeschlossen.

Wir respektieren und schützen Sie als Geschäftspartner. Kandidat*innen rekrutieren wir nicht aus dem Kreis der Unternehmen, die wir beraten.

Wir erarbeiten für Sie eine objektive und umfassende Beurteilung der Kandidat*innen. Sie erhalten regelmäßig Updates zu neuen Informationen.

Unsere Tätigkeit zielt auf die Bildung erfolgreicher Teams. Wir beraten Sie persönlich und zuverlässig und suchen mit Ihnen einen fachkompetenten Kandidaten/ eine Kandidatin, mit dem/ der Sie sich menschlich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen.

BRANCHENFOKUS

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Verkehr & Logistik


ÖPNV/ SPNV
Güterverkehr
Häfen und Flughäfen
Verkehrstechnische Industrie
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Energie & Versorgung


Stadtwerke/ Energieversorger
Energie-Infrastruktur
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Öffentlicher Sektor


Hochschulen
Entsorgung/ Abfallwirtschaft
Verwaltungen (Bund, Länder, Kommunen)
Krankenhäuser
Messegesellschaften
Wirtschaftsförderung/ Stadtmarketing

Spezialisiert auf Lösungen für unsere Kernbranchen


Exzellente Beratung entsteht aus erfahrungsbasiertem Wissen. Aufgrund eigener Berufserfahrung und einer langjährigen, tiefgreifenden Vernetzung mit Partnern und Klienten haben wir in folgenden Branchen besondere Kompetenz: Verkehr & Logistk, Energie & Versorgung, Öffentlicher Sektor.

Veränderungen wie die Wandlung der Mobilität, die Digitalisierung der Wirtschaft, wachsende politische und gesellschaftliche Verantwortungen stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte und Fachpersonal in Unternehmen dieser Branchen. In diesem Kernbereich haben wir viele erfolgreiche Suchmandate umgesetzt und kennen die Struktur der Branchen genau. Wir können sehr schnell exakte Stellenprofile mit ihren Arbeitsabläufen und erforderlichen Fachkompetenzen einschätzen und haben Erfahrung mit politisch besetzten Aufsichtsräten.

KONTAKT

Persönliche Beratung, diskrete Umsetzung – treten Sie mit uns in Kontakt.


grossegger consulting
personalmanagement
Christof Grossegger
Fritz-Vomfelde-Straße 34
40547 Düsseldorf
T +49 211 63 55 71-90
F +49 211 63 55 71-99
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